約克大學人力資管理期末論文格式分享

一、約克大學人力資源管理期末論文格式

首先，我們要了解約克大學對期末論文的基本格式要求，這樣才能確保論文不會因為格式問題被扣分!

1.論文封面

論文封面要簡潔清晰，通常包括以下幾個部分：

論文題目

課程名稱

學生姓名、學號

提交日期

老師姓名(有時會要求寫)

確保封面格式符合學校要求，別忘了附上適當的標題!

2. 字體和字號

論文正文部分要使用Times New Roman字體，字號12，行間距1.5倍。這樣既清晰又美觀，老師閱卷時也方便閱讀。

3. 頁面邊距

頁面邊距一般設置為1英寸(約2.54厘米)，確保論文排版整齊，不會因為邊距不符被扣分。

4. 參考文獻格式

在論文的最后，你需要列出所有引用的文獻，格式一般遵循APA格式(美國心理學會的引用風格)。確保每一條文獻都準確無誤，尤其是期刊文章、書籍和網頁的引用!

5. 論文結構

引言：簡要介紹論文的主題、目的和結構。

主體部分：深入討論相關理論、分析人力資源管理的案例，提出自己的觀點。

結論：總結論文的核心觀點，并提出相關的建議或研究方向。

確保結構清晰，邏輯性強，讓讀者一目了然!
 

二、名師寫作建議

1.提前規劃時間：確保論文有足夠的時間進行研究和寫作，不要等到最后一分鐘再趕工!

2.多參考學術資源：利用學校的圖書館和在線數據庫，查閱最新的學術資源，為你的論文增加權威性!

3.注重語言流暢性：雖然人力資源管理的內容很重要，但寫作的語言流暢性同樣不能忽視!最好提前做幾次潤色，避免出現語法錯誤。

如果你覺得自己在論文寫作中有困難，不妨考慮找專業輔導來幫忙!海馬課堂的論文輔導服務可以幫助你從選題、結構、內容到語言潤色等各個方面進行提升，確保你的論文既符合學術規范，又有獨到的見解!

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