英國USCl人力資源管理課程能不能輔導?

BSc Management and Human Resources批判性地探索塑造現代工作場所的關鍵管理思想和實踐。你將探索工作政策和管理實踐的社會層面和影響，以及個人與公司的關系。

1.課程大綱

在蘭卡斯特學習人力資源管理可以幫助你理解許多當前和關鍵的問題，這些問題與組織、工作和人員管理實踐不斷變化的性質有關。你將由正在解決當今重大問題的學者教授，例如雇傭關系、福祉、管理多樣性、商業道德、可持續性、人工智能以及技術對社會的影響。人力資源管理對于組織的成功至關重要，此類知識為熟練的專業人員設計和實施有意義且適當的管理干預措施提供了堅實的基礎。

這個學位的重點是了解工作場所的人——蘭開斯特大學的工作方式、蘭開斯特大學如何塑造組織以及蘭開斯特大學又如何被他們塑造——主要是通過社會和心理學的角度(而不是數學和統計的理解)。

蘭開斯特大學的教學方法將學術材料與實踐見解和練習相結合。蘭開斯特大學非常重視支持你的個人發展和學術技能的協作工作。

在你的第一年，你學習管理和組織行為，從社會科學或管理學院選擇另外兩個科目。在第二年，你將學習人力資源管理，并通過選擇組織心理學或商業道德等主題來加深你的理解。在蘭開斯特的最后一年，你會從工作和雇傭關系以及數字時代的組織等選項中進行選擇。

2.結構課程

蘭卡斯特大學提供一系列課程，其中一些課程遵循結構化學習課程，其他課程則為你提供設計更靈活課程的機會，以補充你的主要專業。蘭開斯特大學將學術研究分為兩個部分 - 第 1 部分(第 1 年)和第 2 部分(第 2、3 年，有時是第 4 年)。對于大多數課程，第 1 部分要求你學習至少三個模塊的 120 個學分，根據你的課程，這些模塊將來自一門、兩門或三門不同的學科。然后在隨后的幾年中發展出更高程度的專業化。

3.輔導內容

上下文中的管理和組織;

管理、組織和工作：關鍵問題和爭論;

人力資源開發;

人力資源管理;

人力資源管理：理論與實踐;

國際人力資源管理。

以上就是關于英國USCl人力資源管理課程能不能輔導的內容。如果你對此還有疑問,或者有更多關于學業輔導方面需求的話,可以添加微信號：hmkt131聯系留學生輔導網的Joyce老師哦。