英國USCl人力資源管理課程能不能輔導(dǎo)?

BSc Management and Human Resources批判性地探索塑造現(xiàn)代工作場所的關(guān)鍵管理思想和實踐。你將探索工作政策和管理實踐的社會層面和影響，以及個人與公司的關(guān)系。

1.課程大綱

在蘭卡斯特學(xué)習(xí)人力資源管理可以幫助你理解許多當(dāng)前和關(guān)鍵的問題，這些問題與組織、工作和人員管理實踐不斷變化的性質(zhì)有關(guān)。你將由正在解決當(dāng)今重大問題的學(xué)者教授，例如雇傭關(guān)系、福祉、管理多樣性、商業(yè)道德、可持續(xù)性、人工智能以及技術(shù)對社會的影響。人力資源管理對于組織的成功至關(guān)重要，此類知識為熟練的專業(yè)人員設(shè)計和實施有意義且適當(dāng)?shù)墓芾砀深A(yù)措施提供了堅實的基礎(chǔ)。

這個學(xué)位的重點是了解工作場所的人——蘭開斯特大學(xué)的工作方式、蘭開斯特大學(xué)如何塑造組織以及蘭開斯特大學(xué)又如何被他們塑造——主要是通過社會和心理學(xué)的角度(而不是數(shù)學(xué)和統(tǒng)計的理解)。

蘭開斯特大學(xué)的教學(xué)方法將學(xué)術(shù)材料與實踐見解和練習(xí)相結(jié)合。蘭開斯特大學(xué)非常重視支持你的個人發(fā)展和學(xué)術(shù)技能的協(xié)作工作。

在你的第一年，你學(xué)習(xí)管理和組織行為，從社會科學(xué)或管理學(xué)院選擇另外兩個科目。在第二年，你將學(xué)習(xí)人力資源管理，并通過選擇組織心理學(xué)或商業(yè)道德等主題來加深你的理解。在蘭開斯特的最后一年，你會從工作和雇傭關(guān)系以及數(shù)字時代的組織等選項中進行選擇。

2.結(jié)構(gòu)課程

蘭卡斯特大學(xué)提供一系列課程，其中一些課程遵循結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)課程，其他課程則為你提供設(shè)計更靈活課程的機會，以補充你的主要專業(yè)。蘭開斯特大學(xué)將學(xué)術(shù)研究分為兩個部分 - 第 1 部分(第 1 年)和第 2 部分(第 2、3 年，有時是第 4 年)。對于大多數(shù)課程，第 1 部分要求你學(xué)習(xí)至少三個模塊的 120 個學(xué)分，根據(jù)你的課程，這些模塊將來自一門、兩門或三門不同的學(xué)科。然后在隨后的幾年中發(fā)展出更高程度的專業(yè)化。

3.輔導(dǎo)內(nèi)容

上下文中的管理和組織;

管理、組織和工作：關(guān)鍵問題和爭論;

人力資源開發(fā);

人力資源管理;

人力資源管理：理論與實踐;

國際人力資源管理。

以上就是關(guān)于英國USCl人力資源管理課程能不能輔導(dǎo)的內(nèi)容。如果你對此還有疑問,或者有更多關(guān)于學(xué)業(yè)輔導(dǎo)方面需求的話,可以添加微信號：hmkt131聯(lián)系留學(xué)生輔導(dǎo)網(wǎng)的Joyce老師哦。