本科課程輔導(dǎo)
發(fā)布時(shí)間：2023-09-27 11:32
商業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力課程通過一系列模塊進(jìn)行授課，使您能夠在學(xué)習(xí)過程中發(fā)展商業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)管理方面的知識(shí)。您將學(xué)習(xí)不同類型的組織如何應(yīng)對(duì)和適應(yīng)其所處的內(nèi)部、外部和全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。您還將學(xué)習(xí)組織的主要職能，如市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、工商管理和人力資源管理。您將在道德與責(zé)任、全球化以及現(xiàn)代工作環(huán)境中滲透的文化和就業(yè)能力的背景下，發(fā)展自己的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能。
完成該課程后，學(xué)生應(yīng)具備以下能力
1.運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，理解不同類型組織的性質(zhì)、目的、功能和結(jié)構(gòu)。
2.批判性地理解組織結(jié)構(gòu)、文化和更廣泛的組織環(huán)境之間的相互作用，以及內(nèi)部、外部和全球環(huán)境變化對(duì)組織造成的影響。
3.在組織環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、國際商務(wù)、金融與會(huì)計(jì)等領(lǐng)域，將對(duì)企業(yè)管理理論的批判性理解應(yīng)用于各種組織環(huán)境。
4.展示對(duì)個(gè)人、集體和企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí)。
5.批判性地評(píng)估復(fù)雜或不確定領(lǐng)域的其他方法，并運(yùn)用自己的觀點(diǎn)提出解決方案并說明理由。
1.第一學(xué)年
組織環(huán)境--通過本模塊學(xué)習(xí)，您將對(duì)不同類型組織的性質(zhì)、目的和結(jié)構(gòu)有一個(gè)總體了解，并掌握用于分析內(nèi)部、外部和全球環(huán)境變化對(duì)組織影響的工具。
管理學(xué)導(dǎo)論--本模塊介紹管理的主要任務(wù)--組織、規(guī)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、管理和人力資源。您將從經(jīng)典管理文獻(xiàn)和工具的角度以及 21 世紀(jì)管理者的角度來審視這些概念。您還將在學(xué)術(shù)和反思性寫作、參考文獻(xiàn)和研究等領(lǐng)域發(fā)展數(shù)字技能，并發(fā)展與工作和學(xué)習(xí)環(huán)境相適應(yīng)的專業(yè)和數(shù)字技能。
商業(yè)道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任導(dǎo)論--本模塊旨在為您提供知識(shí)和技能，幫助您了解企業(yè)如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的道德問題。課堂討論將使用案例研究。討論、辯論和參與貫穿始終，并構(gòu)成本模塊的重要組成部分，同時(shí)借鑒小組的經(jīng)驗(yàn);積極鼓勵(lì)討論第一手和個(gè)人案例。
人力資源管理--本模塊為您提供人力資源管理(HRM)理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)知識(shí)，使您能夠?qū)ぷ黝I(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)行批判性思考。課程首先探討人力資源管理和研究工作的不同理論視角。該模塊還將培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)術(shù)和反思性寫作、參考文獻(xiàn)和研究等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)技能，以及培養(yǎng)與工作和學(xué)習(xí)環(huán)境相適應(yīng)的專業(yè)和數(shù)字技能。
2.第二學(xué)年
商業(yè)會(huì)計(jì)--通過本模塊的學(xué)習(xí)，您將加深對(duì)會(huì)計(jì)語言和術(shù)語的理解。您還將了解用于商業(yè)決策的會(huì)計(jì)技術(shù)和流程。
市場(chǎng)營(yíng)銷--本模塊旨在向您介紹市場(chǎng)導(dǎo)向的理念以及環(huán)境掃描、市場(chǎng)調(diào)研、細(xì)分、目標(biāo)定位等工具。還將向您介紹倫理方面的考慮因素，為市場(chǎng)研究提供國際視角。
商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)--本模塊旨在讓您了解微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的性質(zhì)和應(yīng)用，以及經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)體制在經(jīng)濟(jì)中的作用。
領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理--本模塊旨在讓您了解如何成為一名有效的領(lǐng)導(dǎo)者，以及領(lǐng)導(dǎo)者與管理者之間的區(qū)別。您將熟悉與領(lǐng)導(dǎo)力和變革管理相關(guān)的實(shí)用理論和技術(shù)，分析領(lǐng)導(dǎo)力流程，并探索優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者如何影響和推動(dòng)組織變革。您還將在學(xué)術(shù)和反思性寫作、參考文獻(xiàn)和研究等領(lǐng)域發(fā)展數(shù)字技能，并發(fā)展與工作和學(xué)習(xí)環(huán)境相適應(yīng)的專業(yè)和數(shù)字技能。
三、第三學(xué)年
國際商務(wù)--本模塊將幫助學(xué)生了解國際商務(wù)的理論與實(shí)踐。 您將研究國際商務(wù)中的關(guān)鍵概念，以及這些概念如何應(yīng)用于全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中國際商務(wù)戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)、限制和挑戰(zhàn)。
數(shù)據(jù)分析--通過本模塊的學(xué)習(xí)，您將了解公司和組織如何利用數(shù)據(jù)分析來支持基于證據(jù)的決策方法。 內(nèi)容包括數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析的商業(yè)應(yīng)用以及有效分析的戰(zhàn)略和文化要求。
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)--本模塊旨在從戰(zhàn)略角度介紹企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)這一主題。 您將掌握在組織環(huán)境中應(yīng)用創(chuàng)新和創(chuàng)造性解決問題以及戰(zhàn)略管理技能所需的技能和知識(shí)。 整個(gè)課程將鼓勵(lì)討論、辯論和參與。 鼓勵(lì)積極討論基于小組經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)和個(gè)人案例。
研究方法--本模塊為學(xué)生提供了一個(gè)了解自身研究規(guī)劃過程的機(jī)會(huì)。 您將考察研究過程中的各種要素，并確定倫理方面的考慮因素。 您將掌握與未來研究項(xiàng)目、職業(yè)生涯或高等教育深造相關(guān)的研究技能。
4.第四學(xué)年
管理--本模塊探討組織如何有效利用資源來生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)。 您將了解組織遇到的實(shí)際運(yùn)營(yíng)問題，并掌握如何有效管理這些問題。
戰(zhàn)略管理--本模塊旨在讓學(xué)生全面了解戰(zhàn)略對(duì)組織的重要性以及參與全球競(jìng)爭(zhēng)所需的技能。 課程將探討如何有效、高效地實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，并使之與整體環(huán)境相一致。 課程重點(diǎn)關(guān)注信息、分析、組織流程和商業(yè)決策，管理者必須利用這些信息、分析、流程和商業(yè)決策來設(shè)計(jì)戰(zhàn)略、定位企業(yè)、確定企業(yè)邊界，并在面臨不確定性和競(jìng)爭(zhēng)時(shí)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期利潤(rùn)最大化。
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